1: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)09:59:10 ID:XRz
企業「人来てくれンゴオオオオオオ給料は上げないし休みも増やさないだけなのに人が集まらないンゴオオオオオオ」

2: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)09:59:54 ID:gfd
残当

3: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:00:41 ID:T34
頭のいい奴隷以外はポイ~で!w

7: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:01:42 ID:zrR
雇ったらこっちのもんよw
有給もとらせんしこき使って搾り取るでぇ

8: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:01:50 ID:FUH
外国人労働者増やすから問題ないやろ

9: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:02:19 ID:umq
最低賃金上がってるし今何処も残業にくっそ厳しいけどな

引用元: ・企業「人手不足ンゴオオオオオ誰か来てくれンゴオオオオオ」

12: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:04:07 ID:7tk
60代はいらんかえ~

13: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:05:12 ID:gv7
>>1
むしろこれ言ってるとこって随分減った気がするんやけど、どこ見て企業選んでるんや?

14: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:05:49 ID:umq
>>13
ニートやろ

15: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:05:57 ID:sAe
人手不足が原因の倒産が増えてるってマジなん?

18: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:06:47 ID:KG3
>>15
人件費も出せない程苦しい経営してたのをやんわり表現してるだけだゾ

22: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:08:05 ID:T5F
>>18
中小企業は人件費払うぐらいの金の余裕はあっても募集かけるのが難しいんやで

19: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:06:58 ID:T5F
>>15
ここ数年、新聞とかでそういう記事はたまに見るな

20: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:06:58 ID:umq
>>15
後継者不足の黒字倒産はめっちゃ増えてるで

16: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:06:20 ID:GJR
残業代という概念がないワイの前前職みたいなところもあるからヘーキヘーキ

17: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:06:45 ID:ZMs
こんな時間に書き込んでる時点でこのスレ全員ニートなんだよね

23: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:08:52 ID:LTt
日本企業ってカツカツアピールして従業員の待遇放置したり料金値下げ拒否したりする割りにバカみたいなCMにはジャブジャブ金使う印象

24: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:10:22 ID:HFi
高卒ニートが働こうとしたって介護とかしかないんやろか

26: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:11:49 ID:T5F
>>24
警備員とかもあるやろ

29: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:13:33 ID:z6Q
>>24
スーパーの品出しとかならいけるんとちゃうか?

25: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:10:22 ID:z6Q

28: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:12:29 ID:Svr
求人広告高すぎる件について
一ヶ月25万やで

34: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:17:07 ID:xHN
>>28
ハロワは?

40: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:22:57 ID:Svr
>>34
ハロワはマジで使えない
登録も変更も全部窓口に行かないといけない上に記入は手書き作業
そして応募者(ハロワ)とのやりとりほぼ全部電話、応募者データ管理もできない。
人事にとっては非常に辛い

30: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:15:46 ID:nva
業績好調で人手不足

給与はあげたくないが人を集めたい

集まらない

なんでや!!!

36: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:18:18 ID:z6Q
勤務先に大学院卒業してから2年間ニートしておった人おるで
ちな東証1部上場(自慢ですまんな)
なおワイは休職中の模様(自分語りすまんな)

37: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:18:39 ID:5e7
どんな職でもjやと底辺やなんやと馬鹿にされるからもう何が正しいのか分からなくなるンゴ

38: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:19:48 ID:Fzt
>>37
なんでここの意見を参考にするのか

39: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:21:54 ID:5e7
>>38
ジョークで言うてる割にはかなり食い下がると思ってな

43: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:24:26 ID:z6Q
ワイの勤務先ゼネコンやけど週6勤務で残業時間100時間越えとか誰が好んで入社するんだよとは思うわ

48: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:30:30 ID:O6j
企業「仕事割に合わないから給料上げたろ」

企業「応募数さらに減ったンゴオオォォォ」
これも現実

49: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:31:32 ID:Fzt
>>48
どゆこと

51: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:33:32 ID:O6j
>>49
給料上げたら応募側が警戒して来なくなった
企業に文句垂れつつ奴隷人生望んでるんやね

50: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:33:18 ID:zm5
でもやりがいがあるから

55: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:41:26 ID:R02
「俺、やれますから」「金」「分かんなかったら先輩に聞きます」「ニートだったので言葉でません」「あ」「飲み会行きません」こういう事を面接でされても採用しない時点で企業が人手不足と叫ぶことは許されないやろ
人材を選ぶな

69: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)11:16:05 ID:0ek
>>55
希望者「(単純に)人手不足か!応募したろ!」
企業「(有能な)人手不足です!帰れ!」

自分が面接担当だったニートなんて雇わんやろ

71: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)11:34:54 ID:Yo3
>>69
介護も天下り先の為に有資格者制になったしな

60: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:54:46 ID:90l
探せばええ企業ゴロゴロしてるで

61: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:56:04 ID:R02
>>60
人選ぶがな

63: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:56:55 ID:bAe
底辺仕事でもニートいらない経験者来いとかやっておいて
売り手市場とか寝言は寝ていえ

66: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:57:55 ID:R02
>>63
まったくだ
俺もそれでこの前の面接駄目だった

64: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)10:57:12 ID:bu1
新卒以外はノーサンキューの精神やからやろ

68: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)11:09:21 ID:vUg
>>64
これほんまゴミ

70: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)11:20:45 ID:mZZ
ハロワ→就職→クビ→ハロワをループしてる層が一定数いる
前の会社は随分おかしな会社だったと言って面接に来る

73: VIPな@名無しさん 2018/10/15(月)11:38:02 ID:bL5
企業が人を育てることに投資しないからな
新卒で完成品を求める意味不明状態
それなら引っ張るか中途を雇えよと

高卒ドラ6に1年目から2ケタ勝利求める連中多過ぎだろ企業は